中國時報【洪凱音╱台北報導】
台灣失業率逼近4％，很多應屆畢業生找不到工作之際，卻有許多企業主感嘆「優秀人才難尋」；萬寶華昨日公布「2016全球人才短缺調查結果」顯示，73％台灣雇主面臨徵才困難窘境，不僅較去年大增16個百分點，還電動床床墊是全球徵才第二難的地區。
調查顯苗栗電動床示，台灣最缺業務代表、工程師與技術人員3種人才。
萬寶華專業人才顧問事業處長吳璧昇說，全球人才短缺現象2009年後逐年上升，台灣徵才困境近2年急遽擴大，主因產業變化迅速，人才培育與供應的速度趕不上需求；因此73％雇主表達人才難尋，遠高於全球平均值電動病床推薦40％，僅次於日本的86％，創下調查以來最高紀錄。
有53％台灣雇主認為人才短缺是缺乏合適人選或根本沒有應徵者前來，較去年上升8個百分點，遠高於求職者經驗不足、求職者缺乏職場所需技能等因素。
1111人力銀行副總何啟聖觀察，目前百貨、民生服務短期人力需求顯著，企業為因應年底消費旺季提前招募儲備人才；專業門檻較高的資訊、科技廠商，也看好景氣可望回穩，積極網羅新鮮人，也成為缺工較高產業。
調查指出，台灣、香港、中國大陸三地，台、港人才短缺皆較去年擴大，分居亞太區第二、三名，大陸雇主僅有10％面臨人才短缺。大陸及香港雇主在面對人才短缺時，皆以較優的薪資條件吸引人才，台灣普遍薪資待遇偏低。
萬寶華今年7月針對全球43個國家及地區，訪問包括1005名台灣在內的超過4萬2000名雇主，做成報告。
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