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今天，我們在這裡召開2017年上海工會基層條線工作會議，主要任務是學習領會習近平總書記治國理政新理念新思想新戰略和關於工會工作系列重要講話精神，進一步貫徹全總十六屆五次執委會議、十屆上海市委十四次全會及市總十三屆九次全委（擴大）會議精神，圍繞穩中求進的工作基調，堅持不懈地深化工會改革，找出短板，提出對策，團結動員廣大職工為決勝全面建成小康社會而奮鬥。
剛才，丁巍同志、張剛同志、錢傳東同志分別對2017年市總工會基層工作條線工作、職工技協工作和工會組建工作進行瞭部署，這些意見我都同意。希望各區局（產業）工會結合實際，把各項工作落到實處。浦東新區、靜安區、寶山區、電力公司、交通運輸和市級機關等6傢區局工會作瞭交流發言，他們的經驗值得借鑒，希望大傢相互學習，加以推廣。
2016年，各級工會基層工作條線幹部認真貫徹落實中央和上海市群團改革會議精神，銳意進取、真抓實幹，著力在促進基層工會建起來、轉起來、活起來上下功夫，在推進小三級工會有人辦事、有錢辦事、有能力辦事、有陣地辦事方面下功夫，在打通服務職工最後一公裡、夯實基層基礎、加強自身建設等方面取得瞭顯著成效，體現出“五個新”：一是做實基層取得新突破，開展農民工入會集中行動，農民工會員數達到360.9萬；首開網上入會先河，2612名職工通過“網上入會”渠道加入工會；14028名職工在企業外入會；建成基層職工服務站200餘傢，16個區18個街鎮、開發區開展非公企業工會改革試點。二是做強基層推出新措施，編制《市總工會“十三五”勞動競賽規劃》，下發《關於實施市級專項表彰深入推進群眾性勞動競賽》等文件；實施“職工創新十、百、千、萬計劃”；培養選樹首批88名“上海工匠”；新增50傢勞模創新工作室，117傢技師創新工作室。三是服務基層取得新進展，制定《關於上海社會化工會工作者隊伍建設的指導意見》，12個區總工會培育孵化瞭社會組織，共有工會社工841人；引導融合社會力量共同參與工會工作；組織社會組織領軍人物參加培訓；全年提供小三級工會經費補助等各類資金扶持近1個億。四是激勵基層取得新成效，評先評優向基層一線傾斜，除上海全國“五一”勞動獎和市“五一”勞動獎集中評選表彰外，配套市級勞動競賽開展專項表彰，聚焦重大、突發事件開展即時表彰，256傢單位、799名職工和446個集體獲評上海市五一勞動獎狀、獎章和上海市工人先鋒號；實現評優評先與後續勞模評選、服務、管理工作無縫對接。五是溫暖基層邁出新步伐，持續推進媽咪小屋實事項目，建成1700餘傢愛心媽咪小屋，資金扶持200多萬元；實施職工晉級獎勵實事項目，惠及職工5000餘人，獎勵資金近400萬元；增設企業一線職工授權發明專利獎勵項目，獎勵職工1500餘人，獎勵資金約150萬元。
2017年上海工會基層條線工作先後3次在全總召開的相關工作會議上作交流發言。包括主流媒體、新媒體在內的廣大媒體從不同角度報道瞭上海工會基層條線的工作成果和經驗。這些成績的取得離不開在座各位的辛勤付出，在此我謹代表市總工會對大傢表示衷心的感謝和誠摯的敬意！
2017年是黨的十九大和上海第十一次黨代會召開之年，是供給側結構性改革的深化之年，是上海持續深化改革開放、推進創新轉型的關鍵一年，也是群團改革向縱深推進的關鍵之年。各級工會要以改革為動力，以夯實基層為重點，齊心協力、加強合作，共同推進上海工會基層條線工作。
下面，我就做好2017年上海工會基層條線工作講三點意見：
一、堅持黨的領導，匯聚廣大職工團結奮進的正能量
工會是黨領導下的職工群眾組織，堅持黨的領導是做好工會工作的根本政治原則和根本政治保證。習近平總書記關於工人階級和工會工作車用喇叭品牌的系列重要講話精神，為進一步做好工會工作指明瞭方向，為激發“擼起袖子加油幹”的磅礴之力提供瞭重要動力。日前，全總勞動經濟部在條線工作會議上提出，各級工會要統一思想、凝聚共識，引導工會幹部和廣大職工通過學習總書記系列重要講話精神，打開眼界、打開思路、打開胸襟，提高政治站位，更加堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，進一步牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，真正做到思想上認同、政治上維護、組織上服從、行動上緊跟。
首先，要組織工會幹部和職工深入學習領會黨中央和市委精神，在“三個堅決”上下功夫，即，中央和市委提倡的堅決響應、中央和市委決定的堅決執行、中央和市委禁止的堅決不做，這是開展所有工作的前提；其次，要堅持以黨的群眾路線作為工會工作的生命線和根本工作路線，把學習成效落實到推動工作、提高能力、勇於擔當上，轉化為服務職工群眾的能力和水平，轉化為基層工會工作的思路舉措和實際行動；第三，要堅持改革謀劃和工作創新並舉，找準工作的切入點和著力點，持之以恒地創新工會基層工作的方式方法，團結動員廣大職工加油幹、同心幹，把基層工會建設得更加充滿活力，更加堅強有力，為黨的十九大、市第十一次黨代會勝利召開營造良好氛圍，為上海繼續當好全國改革開放排頭兵、創新發展先行者匯聚強大的正能量。
二、圍繞經濟發展大局，推進新時期產業工人隊伍建設
中央深改組第三十二次會議審議通過瞭《新時期產業工人隊伍建設改革方案》，從黨和國傢發展的戰略高度，明確瞭加快建設高素質產業工人隊伍的“路線圖”和“時間表”，全總正在研究出臺有關文件，面對新形勢新背景，工會基層工作條線亟需研究新常態，花大力氣培育尊重勞動尊崇技術的土壤，讓全社會都感受到當技術工人的榮光，引導職工爭當“金藍領”，造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的宏大的產業工人隊伍，為實施創新驅動發展戰略、制造強國戰略提供堅實的根基和有力的支撐。
1.以推進供給側結構性改革為主線，持續深化勞動和技能競賽。開展勞動競賽是法律賦予工會的重要職責，是工會組織職工參與經濟建設的重要途徑。今年，我們要在總結去年實施勞動競賽市級專項表彰工作經驗的基礎上，繼續推動各區局、各行業、各種所有制企業蓬勃開展“踐行新理念、‘十三五’”主題勞動和技能競賽，提高勞動生產率和全要素生產率，發揮工會組織在推進“三去一降一補”、振興實體經濟中的作用。
2.以選樹上海工匠為引領，持續提升職工技能素質。要根據新的要求，探索提升職工技能素質的新途徑、新方式，弘揚專註於心、執著於行，勇於創新、敢於突破，精益求精、追求卓越的工匠精神，叫響做實上海工匠品牌；運用好地方教育附加專項資金，推動資金更多用於職工技能培訓提升；深入實施技師晉升獎勵，啟動實施“高技能人才帶教師傅獎勵”計劃，做好新形勢下的“傳幫帶”工作；繼續開展崗位練兵技能比武活動。
3.適應建設科創中心要求，持續推動職工崗位創新行動。從2011年至今，一批既有工匠精神又有創新能力的一線職工通過市總工會優秀發明選拔賽脫穎而出，獲得瞭20項上海市科技進步獎，他們是上海產業工人的驕傲。我們要進一步釋放促進“大眾創業、萬眾創新”22條意見的政策效應，探索發揮產業工人骨幹作用的新載體，提高職工創新創效的扶持載體和力度，深化職工（技師）創新工作室、勞模創新工作室創建工作，實施一線職工授權發明專利獎勵項目，激發職工創新活力，引導職工大膽創新、勇於突破，在推進科技創新中心建設上有新作為。
三、堅持改革創新，推動工會改革向廣度和深度發展
中央充分肯定瞭上海市群團改革試點工作的成效，汽車音響改裝價格要求上海繼續在建機制、強功能、增實效上下功夫，鞏固改革成果。全總十六屆五次執委會議強調，要加強基層工會組織建設，將工會改革向縱深推進，增強工會吸引力凝聚力戰鬥力，改革成果向基層延伸，擴大職工群眾的獲得感。
1.補好基層短板，推進非公企業工會改革。把非公企業改革作為夯實基層基礎工作的著力點，利用全總推廣顧村鎮非公企業改革經驗的契機，4月份召開本市非公企業工會改革推進會議，總結一批可推廣可復制的基層工作經驗，出臺《關於推動非公企業工會改革建設的指導意見》和《關於建立非公企業工會主席工作津貼制度的實施意見》等兩個文件。5月份全總將在上海召開全國工會加強基層工會改革建設上海觀摩交流會。
2.利用“互聯網+”，提升精細化、標準化、規范化水平。順應互聯網發展大勢，利用互聯網特點和優勢，推進理念、手段、體制機制等全方位創新。一要加強調查研究，精準發力，更加關註快遞、傢政服務、醫務護工、網約工等非傳統就業群體，探索新興就業職工群體的建會之道；二要加強政策研究，助推農民工、“兩非一無”職工入會，做實職工企業外單體入會和網上入會，進一步擴大工會組織覆蓋面；三要加強聯通，借助會員服務卡等“大數據”信息，推行工會會員實名制管理，讓職工入會更加便捷。
3.強化基礎工作，逐項推進改革落地落細落實。堅持把工會資源、力量向基層傾斜和集中，讓職工群眾既有參與感又有獲得感，一要落實街鎮“小三級”工會經費補助實施辦法，把更多的經費下沉到基層工會，用到職工群眾身上；二要推動職工服務站建設，建設好有形陣地；三要通過初任培訓、年度培訓等各種形式，綜合運用講授式、研討式、案例式等教學方法，不斷提升工會社工能力素質，為街鎮“小三級”工會提供有力支撐；四要加強基層工會規范化建設，自查自糾不合規不合章行為，深化建傢評傢工作。
同志們，新時代呼喚新擔當，新起點要有新作為。讓我們始終牢記習近平總書記對上海的殷切期望，在市委、全總和市總領導下，保持銳意創新的勇氣、敢為人先的銳氣、昂揚向上的朝氣，不負重托、履職盡責，以優異成績迎接中央黨的十九大和市委第十一次黨代會勝利召開！
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